先輩たちの年収例を紹介します！
Kさん(20歳)のケース
入社2年目 主任
年収500万円
(月給31万＋インセンティブ7~8万)＋諸手当
前職：土木業界
Sさん(25歳)のケース
入社4年目 エリアマネージャー
年収800万円
(月給35万＋インセンティブ20万以上)＋諸手当
前職：IT業界
入社1年目の先輩たちの実績も紹介します！
入社1年目の先輩たちの実績
Tさん（20歳）のケース
年収360万円（月給27万円＋インセンティブ2~3万円）＋諸手当
年収360万円
（月給27万円＋インセンティブ2~3万円）＋諸手当
前職／飲食サービス業
Mさん（21歳）のケース
年収410万円（月給29万円＋インセンティブ2~3万円）＋諸手当
年収410万円
（月給29万円＋インセンティブ2~3万円）＋諸手当
前職／営業職
稼げる営業に対する、
こんな不安はありませんか？
休みが
とりにくいのでは…
ノルマに
追われ続けるのでは…
まともな研修もなく現場に
放り出されるのでは…
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｢1on1」で成長をサポート！
年収の壁を壊す独自の評価制度
｢頑張っても評価されない…」そんな慢性的に年収が上がりにくい5段階評価を廃止！徹底した「1on1」で、あなたの成長だけを真っ直ぐ評価します。今必要な実践スキルをマンツーマンで叩き込むからこそ、最短距離で「稼げる営業」へステップアップできます。
｢チームの勝利」が個人の成果を
爆増させる熱いカルチャー
MCOにあるのは、ノウハウを共有し本気でぶつかり合える「本当の仲間」。部活の強豪校のように切磋琢磨するライバルと全力で引き上げてくれる上司がいるから、一人では不可能なスピードで圧倒的な成果を出せます。
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名前 C.Nさん
入社年月 2024年 /
配属 九州ドコモ配属
入社の決め手は、経験年数に一切関係なく「実力」だけで評価してくれる環境です。前職の経験を武器に、自分がどこまでステップアップできるのか本気で挑戦したいと思い、完全実力主義のMCOへ飛び込みました。
やりがいは、頑張った分がダイレクトに報酬となるインセンティブ制度です。数字に向き合うほど成長もお金も自分に返ってきます。次はエリアを任される立場を狙います。一緒にてっぺんを獲りにいきましょう！
名前 H.Mさん
入社年月 2023年 /
部署 セールスプロモーション事業部
一次面接で出会った野口さんの存在が大きく、「この会社は本当に人間関係が良いんだな」と直感して入社を決意。通信業界での経験を武器に、「ここで本気でしっかり稼ぐ」という強い思いがありました。
自分の戦略がハマって成果が出るのも最高ですが、今はそのノウハウを後輩の育成に注ぐのが一番面白いです。自走して稼げる仲間が増えるほど、組織はもっと強くなります。僕らが挑戦できる機会は惜しみなく用意するので、一緒にMCOを盛り上げていきましょう！
名前 C.Nさん
入社年月 2024年 /
配属 九州ドコモ配属
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